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永安:“四个转变”规范问题线索管理
时间:2016-06-12 来源:

近年来,永安市纪委不断探索实践行之有效的监督执纪方式,进一步规范完善问题线索管理工作,实现“四个转变”,有效推动问题线索管理工作制度化、规范化、长效化。

——由“散”向“合”转变。委局信访室对收到的问题线索和其他机关移交的问题线索实行统一归口管理,同时建立问题线索数据库,在确定问题线索处置方式后,由信访室每月定期向案件监督管理室报备,集中录入数据库,实现问题线索的全统管、全覆盖。

——由“能”向“专”转变。建立问题线索集体排查制度,成立由纪委主要领导、信访、纪律审查、案件监督管理室负责人和主管分管领导组成的问题线索集体排查小组,每月按照五类处置标准定期对信访室和案件监督管理室提交研究的问题线索进行分析排查,将线索处置方式由过去的各职能室凭经验处置,转变为由专门机构集体分析研究决定,有效防止了因个人判断失误造成线索流失的现象,提升了线索排查质量。

——由“静”向“动”转变。要求信访室和案件监督管理室充分发挥各自职能,加强对问题线索的跟踪督办,并根据线索办理和处置方式的变化情况及时更新问题线索数据库资料,实现问题线索的动态管理。

——由“窄”向“宽”转变。在问题线索的挖掘上,由过去的坐等举报变为主动出击,通过纪律审查、案件审理、专项督查、部门联动等方式全方位收集问题线索,扩大线索筛查范围,为纪律审查工作提供可靠的案源保障。